Por otro lado, Patronal y Sindicatos siguen sin definir la Reforma Laboral, y eso que el plazo dado por el Gobierno acaba hoy lunes 16 de enero. Ambas partes mantuvieron el pasado sábado contactos tras la presión del Gobierno, pero sin llegar a acuerdos, aunque sí han llegado a un pacto en algunas materias como la solución autónoma de conflictos, la formación profesional, el absentismo en las mutuas, la racionalización de festivos, las medidas de prejubilación y las bonificaciones en los ERES.

El pacto se estanca en tres cuestiones principales: contratación y despido, altas y bajas en las mutuas y todo lo referente al fondo de capitalización de los trabajadores.

Por su parte, la Ministra de Empleo dice que, en caso de no llegar a un acuerdo entre sindicatos y empresarios, “todo el Gobierno va a trabajar en la reforma laboral”.

No obstante, según declaraciones del presidente, las modificaciones legislativas en materia laboral «no serán la panacea; no nos van a resolver todos los problemas, pero es otro paso más en la buena dirección».

Por mi experiencia en el asesoramiento empresarial, podría decir que sólo un 5% de los emprendedores realizan un Plan de Empresa antes de comenzar la actividad económica correspondiente, y sólo un 1% realizan Presupuestos de manera anual.

Me gusta escuchar la frase típica de que para lograr algo en la vida “hay que arriesgar“, “no perder la ilusión“, “en el mundo de los negocios sólo triunfan los que deciden apostar“… pero yo añadiría “perfecto, pero realiza el Plan de Empresa y de manera anual los presupuestos“, pues el objetivo del empresario es minimizar los riesgos,  lo demás es jugar a la suerte, y un empresario debe guiarse por una metología, y trabajar de una manera meticulosa y analítica.

Me imagino que conoceréis empresarios que nunca han realizado un Plan de Empresa, ni tampoco realizan presupuestos de manera anual, y seguro que estarán ganando mucho dinero.  De hecho un estudio realizado por Babson College que analizaba 116 casos de empresas innovadoras no encontró relación estadística alguna entre los resultados de dichas empresas y la existencia de planes de negocio formales. Otro estudio de la Universidad de Columbia llega más lejos y afirma que el 41% de las empresas que más rápido han crecido no tienen ningún plan de negocio y un 26% disponían de planes rudimentarios. No obstante, estos datos deberían tomarse con un poco de cautela ya que solo analizan el número de empresas que triunfan pero no dicen nada sobre las que fracasan.

Entiendo que no podemos ser esclavos de tantas hojas de excel y de word sobre previsiones y más previsiones. Pero es vital utilizarlas de manera diaria, para conseguir un bien proyecto a medio y largo plazo, y consiguir aspectos tan esenciales como la eficacia, felicidad, más tiempo libre, mejor clima laboral…

Cada día estoy más convencido que la única forma de asegurarse el exito es realizando los planes de empresa y presupuestos correspondientes, de la otra forma el éxito nunca lo tendrás garantizado, no dependerá de ti sino de factores externos. TU DECIDES, no me digas nunca que no te lo dije.