Hola, llevo un año en una empresa con un contrato temporal que finaliza el próximo día 30 de septiembre. Si la empresa decide finalizar la relación laboral, ¿tiene que avisarme con alguna antelación? Gracias.

Buenos días:

Según el artículo 8.3 del Real Decreto 2720/1998, por le que se desarrolla el Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, siempre que el contrato tenga una duración superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a comunicar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de 15 días, excepto en el contrato de interinidad en que se estará a lo pactado. El incumplimiento por el empresario del plazo señalado anteriormente, dará lugar a una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.